11月7日，公司工会组织召开“中国铝业杯”第十六届全国有色金属行业职业技能竞赛总结暨经验交流会。公司领导张瑞忠、王际清、李国维，总经理助理程斌、副总工程师王宝信，大赛各优秀组织单位负责人、优秀裁判员、优秀教练员、三个项目获奖选手及各单位工会主席、部分职工代表参加会议。纪委书记王际清主持会议。　　

    会上，公司工会副主席、党群工作部部长武建斌对竞赛进行了总结。9月18-22日，全国行业职业技能竞赛--“中国铝业杯”第十六届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛在包铝举行。包铝作为承办单位之一，承担了铝电解工、起重装机械操作工、化学检验员等三个工种的比赛筹备组织工作。竞赛期间，在公司上下高度重视和全力协作下，各项赛事平稳有序进行，得到了各方面的好评和点赞，包铝选手认真备战、沉着应战取得了优异成绩，6名选手荣获“全国技术能手”称号，实现了办赛水平和竞赛成绩双丰收。　　

    公司副总经理李国维宣读表彰决定，公司领导为技能竞赛优秀教练员、优秀裁判员、技能竞赛获胜选手颁奖。

    优秀教练员、优秀裁判员、技能竞赛优胜者代表进行了交流发言。　　

    党委书记、执行董事张瑞忠代表公司党政工向在此次技能竞赛中受到表彰的相关单位和个人表示热烈祝贺，向重视、关心、支持和参与此次技能竞赛活动的各专业部门和二级单位表示感谢。

    张瑞忠提出三点要求。

    一要抓好定位，切实扛起工会联系职工群众的桥梁纽带责任。各级工会组织要找准工会工作与落实党的二十大精神的切入点和结合点，切实把党的二十大精神贯彻落实到工会工作的全过程和各方面，在充分发挥工会联系职工群众桥梁纽带作用中体现新作为。

    二要总结经验，推动竞赛活动不断走深走实。各单位、各部门要认真总结办赛经验，改进工作中的不足，进一步提升公司各级各类职工技能竞赛水平，为公司高质量发展培养更多高技能人才。要加强思想引领，深刻认识职工技能竞赛活动的重要意义；要不断建功立业，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；要强化技能提升，通过举办各级别的技能大赛、培训交流，进一步拓展职工视野，提高职工技能水平；要加强组织规范，充分发挥职工特别是高技能人才在企业中的创新创造能力，把企业生产中的难点、堵点作为项目确定和竞赛选题的主导方向，认真组织持续改进，切实把各类竞赛活动组织好、开展好，总结好。

    三要多措并举，为竞赛活动有效开展提供有力保障。各职能部门要加强协同配合，分工协作、精心组织，努力擦亮职工技能竞赛品牌。要加强组织领导，统筹协调内部资源，将职工技能提升、举办技能竞赛与整体工作有机结合起来，相互促进、共同提高。要健全工作机制，加强日常沟通协调和过程管控，建立工作运行机制，围绕竞赛主题，形成具有本单位特色的竞赛方案，提升竞赛实效性。要把握工作重点，各级工会和专业部门要把干成事作为“有解思维”的最大标准，走出思维定势，破解瓶颈制约，创新思路把事干成干好干到位，让每一位职工有提升技能的机会，有展示才能的舞台，让更多技术工人成为“能工巧匠”“技术能手”，让广大职工在建设世界一流企业的实践中大显身手，体现价值，共享荣光。（乌兰布赫）